Aloittaessani Nokiassa 1980-luvulla opintojeni lopussa ja siirryttyäni pian pääkonttorin strategiaosastolle hämmästelin Nokian toimintatapoja. Ensi silmäyksellä yritys näytti organisoimattomalta – näytti olevan sellainen toimintakulttuuri, että yksi jos toinenkin sai tehdä oman tahtonsa mukaan aika pitkään mitä halusi. Vähitellen ymmärsin, että tämä organisoimaton vapaus olikin Nokian ydinvahvuus yhdessä yritykseen syntyneiden muiden toimintatapojen kanssa. Asioita sai aloittaa ja tehdä, mutta aina […]
Tekijä: Vesa Helkkula
Kahden kansalliskielen koulut – uhka vai mahdollisuus
Puolustusministeri Wallinin edesottamukset Dragsvikin varuskunnan säilyttämisessä herättivät pintaan hetken julkisuudesta poissaolleet paineet ruotsinkieltä kohtaan. Suomenruotsalainen kulttuuri ja toinen kansalliskielemme on kasvavassa puristuksessa ruotsia äidinkielenään puhuvien vähetessä ja monikielisyyden lisääntyessä. Ruotsinkieli Suomessa pohjoismaisena perintönä , käytännön hyötynä ja kulttuurillisena rikkautena ei säilyne vain nykykeinoin. Ruotsinkielen säilyttäminen kansalliskielenämme on kuitenkin tärkeää. Suomenkielisten perustama Kansalliskielten Tuki ry, jonka hallituksessa […]
Onko Finnairin hallintovirheet poikkeus vai jäävuoren huippu ?
Finnairissa tapahtuneet johdon palkitsemiseen, toimitusjohtajan asuntokauppoihin ja hallitusten ristiinedustuksiin liittyvät tapahtumat ovat synnyttäneet laajaa paheksuntaa yhteiskunnassamme ja pahaa mieltä henkilöstön keskuudessa. Tämä on erittäin ymmärrettävää. Virheisiin on sekoittunut aimo annos harkintakyvyn puutetta, yhteisen edun jäämistä omien etujen alle ja tarpeettomien kytkentöjen sallimisen yhdistelmää. Suomessa on entistä enemmän korostettu hyvän hallintatavan tärkeyttä ja tätä tietämystä on […]
Palkkatason kohoaminen työntää työpaikkojamme ulkomaille
Euroopan komission tuoreet tilastot kertovat Suomen menettäneen kilpailukykyään viime aikoina jopa Saksaan ja Ruotsiin verrattuna. Yritystasolla näkyy selvästi palkkojen kohoamisen vaikutus kilpailukykyymme ja mahdollisuuteen työllistää suomalaisia. Kilpailijamme etulyöntiasema halvemman työvoiman maista, myös Euroopasta näkyy konkreettisella tavalla. Syksyllä päätetty 2,5 % :n tasokorotus vaikuttaa vaikkapa 100 henkilön ICT yrityksessä siten, että muutaman suomalaisen työpaikka on korvattava […]
Kuntien pitäisi valita johtajia myös politiikan ulkopuolelta
HS 21.2.12/ Helsingin Sanomien pääkirjoituksessa 19.2.2012 kerrottiin puolueiden kilpailusta Helsingin kaupunginjohtajien valinnoissa. Tämä on yksi keskeinen asia, miksi hallituksen – siis poliittisten puolueiden – ajama kuntien rakennemuutos, jossa väitetään suurkuntien olevan avain turvaamaan hyvinvointipalvelumme, ei ole uskottava. Suurkuntien sanotaan sellaisenaan turvaavan hyvinvointipalvelumme. Ammattimainen johtaminen on keskeinen tekijä kuntien tehokkuuden, prosessien ja yhteistyömallien onnistumisessa. Yritysmaailmassakin parhaita […]
Sending digital tachograph data over GPRS network enables fulfilling EU directives
EU has set directives concerning drive times and rest periods, especially for the drivers of heavy vehicles. The regulations are aimed at improving the working conditions of drivers and road safety. In order to control that these regulations are followed EU set a directive making it mandatory to install a digital tachograph from 1 May […]